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管理寓言

【第一百五十七期】分 粥 制 度

2019-12-20 16:05:20

        “权力会导致腐败;绝对的权力导致绝对的腐败。”事实胜于雄辩。


       有7个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而且平等,但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具。大家试验了不同的方法。


       方法一:指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是:“权力会导致腐败;绝对的权力导致绝对的腐败。”


       方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家都认为这种办法造成了资源浪费。


       方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的    人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。


       方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是监督委员会常常提出种种议案,而分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。


       方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都是一样的多。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享用那份最少的。


       现代政治经济学是这样表述的:制度至关重要;制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。当管理中面临着同样的问题时,我们是否需要设计一个好的管理制度使大家都无怨言?

 

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